《天阙为什么关门》
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1、企业管理无法触及的地方,用一些企业文化去解决。
2、以前我以为,那些带给别人欢笑的人,从来不会有哀伤。现在我才知道,有些人在最难过的时候,还是会努力带给别人快乐。
3、作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。
4、团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。
5、做项目尽量做那种潜力非常大的,而且要专心。
6、我再也不想对别人提起自己的过往,那些挣扎在梦魇中的寂寞,荒芜,还是交给时间,慢慢淡漠。
7、行业要能走出来.唯一的方式就是走精品战略。
8、互联网公司员工的凝聚力、本土化,实际上是非常重要的。
9、我们还年轻,要多走几步路,多欣赏下沿途的风景,不要急于抵达目的地而错过了流年里温暖的人和物。趁我们都还年轻,多说些浪漫的话语,多做些幼稚的事情, 不要怕人笑话而错过了生命中最美好的片段;趁我们都还年轻,把距离缩短,把时间延长;趁我们都还年轻,多做些我们想要做的任何事。
10、不一定开200迈的人是最先到达目的地的,我可能就开个100迈,但是我中间停也不停,我也不加油、我也不休息,这种往往是最先到目的地的。
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