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柳永因什么失意

《柳永因什么失意》

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柳永因什么失意

1、体制转型的过程,有点像从土路坐拖拉机奔到高速公路,过程中一车人都不知道怎么走,开车人一边修车、一边换车,还希望半道能找一个好车再倒腾,最后终于上了高速公路,这就叫转型。

2、我 是觉得70后和80后的员工责任性更强些,他们对社会更关注。90后可能对自我,彰显个性更强些。每个时代都有他的时代特色,我个人认为对90后的同学们 还是充满信心,对于自我的关注来说,使他们会更有创意,更具创新精神,无外力可以约束他们的想象力,这是在他们身上看到非常出色的一面。

3、管理上最低的档次应该是管人,就是每天见谁就骂谁。再高一点的档次是管事情,每天开会。再高一点的就是谈观念、意识形态。再高一点就是神,什么都不管,大家都按照你的意志去走,你只需要做一个先知就可以。

4、理想就是在黑暗隧道尽头的光明。因为有这个光明,你不会恐惧,你还会有动力坚持往前走。而如果这个东西灭了,你就没有了目标和方向,就会恐惧乃至迷失。

5、很多过来人会发现,十几岁的时候你会因为受不了气而拿刀砍人,但四五十岁以后你发现自己什么气都能受,把这些当一个屁放出去就完了,有时只能自己安慰自 己:所有的委屈过去就过去了。另外你心里还有一个实实在在理想存在着,这会让你开心。总之,要实现理想肯定是要受委屈。

6、一个管理者容易犯错误的地方在于,弄不清楚管理自己还是管理别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要,行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。伟大的人管理自己而不是领导别人。

7、你爱谁,谁就是你的王子。

8、“学先进”是为了赶先进、自己成为先进,“傍大款”是为了结交好的企业、自己成大款,“走正道”是为了避免走弯路,铸造永续经营的坚实基础。

9、对于穷苦人家的孩子来说,正直勤劳远比财富更宝贵。

10、我非常相信,如果我们这个社会对于不同意见的包容,对于甚至有一些看上去很荒诞想法的包容,就像乔布斯在生前第一次做广告时候那样想,所有人看到我们做 的,但是我们站在这里我们做了改变世界的事情,这是很重要的,所以我认为创新第一点就是要开放。



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