《行辈怎么读》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
3、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
4、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
5、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
6、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
7、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快
8、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
9、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
10、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
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